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海南旅投下屬商管公司招聘公告

  • 編輯:符瑤
  • 來源:人力資源部
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  • 時間:2023年05月09日

摘要:根據公司業務發展需要,海南旅投下屬商管公司面向社會公開招聘核心業務負責人,公告如下:


海南旅投下屬商管公司招聘公告



根據公司業務發展需要,海南旅投下屬商管公司面向社會公開招聘核心業務負責人,公告如下:

一、招聘崗位

(一)招商負責人1名

(二)運營負責人1名

(三)市場營銷負責人1名

二、招聘范圍

本次招聘范圍面向社會公開招聘。

三、招聘時間

2023年5月9日至8月8日

四、薪酬福利

薪酬由基本年薪和績效年薪組成,具體面議。

五、崗位職責及任職要求

(一)招商負責人1名

崗位職責:

1.參與商管公司整體招商項目的定位、調研和策劃;

2.負責制定商管公司各階段招商工作計劃,布置和安排各商業項目招商工作有計劃開展;

3.根據商管公司發展戰略和經營目標,制定招商經營策略及組織實施;

4.負責對各項招商業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督,審核各項招商合同并進行管理、建檔等;

5.負責統籌管理和對商家資源的開發、維護和優化工作;

6.負責組織、制訂招商管理制度等系列標準、流程及規范化管理文件;

7.負責招商團隊建設、管理及人才培養等工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,品行端正,工作認真負責,態度積極;

2.從事招商或相關工作5年以上,具有商業項目招商、市場或運營等相關部門負責人1年以上工作經驗;

3.熟悉商業項目發展趨勢,熟悉招商環境,精通商業項目招商架構設計及過程控制;

4.具備制定招商策略、業態組合、招商推廣等能力,具有良好的目標商戶評估、選擇能力與布局能力;

5.熟悉商務合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力;

6.具有較豐富的客戶資源和較強的統籌能力;

7. 具有較高的組織、協調、溝通、判斷能力,良好的團隊建設能力和管理能力。

8.中共黨員優先。

(二)運營負責人1名

崗位職責:

1.負責搭建公司運營管理體系、標準、流程與規范,并推動各商業項目落實執行;

2.負責指導、監督和參與商業項目的現場運營管理、客戶服務、活動組織等工作,并做好品質監管工作;

3.負責對各商業項目商戶的經營狀況分析、整理,編寫商戶經營信息情況分析報告;

4.負責運營團隊的管理,包括團隊組建、人才培養、考核與調配等。

任職要求:

1.本科及以上學歷,品行端正,工作認真負責,態度積極;

2.從事商業項目運營工作5年以上,具有商業項目運營管理等相關部門負責人1年以上工作經驗;

3.熟悉商業項目的運營管理和現場管理,有大型商業項目運營管理實操經驗者優先考慮;

4.具有體系化的運營思維,有運營管理體系搭建經歷者優先考慮;

5.善于溝通,有較強的組織協調能力,良好的團隊建設能力和管理能力,能夠妥善解決和快速處理問題;

6.中共黨員優先。

(三)市場營銷負責人1名

崗位職責:

1.根據公司戰略和經營目標,負責制定市場推廣策略,分解落實市場推廣目標,并制定具體實施方案;

2.負責海南特色旅游商品資源的調研、收集與開發,負責國內外大品牌商品資源及渠道的開發、采購與合作;

3.根據公司發展戰略和經營目標,開展商業及商品市場調研與分析,收集市場及行業動態、流行趨勢,提出商品開發建議,制定市場營銷策略;

4.負責產品開發項目管理,對產品推廣概念、市場定位、產品定價等提出建設性方案,打造商管公司商品品牌;

5.負責開發產品的知識產權申報認證、技術安全保密等工作;

6.完成上級交辦的其他工作事務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,品行端正,工作認真負責,態度積極;

2.從事商品開發等相關工作5年以上,具有市場營銷、商品開發、大品牌商品合作或采購等等相關部門負責人1年以上工作經驗;

3.熟悉海南旅游商品市場或國內外商品市場及發展趨勢,掌握一定的旅游商品和國內外大品牌商品渠道資源;

4.具有前瞻性,較強的市場敏感性及計劃管理能力,較強的產品分析和市場分析能力;具有較高的談判技巧、風險意識和成本意識,具備較強的執行力;

5.具備良好的溝通力、執行力、創新意識和學習能力,責任心強,能適應較強的工作壓力。

6.具備敏銳的市場洞察力,能夠及時把握商業動態和市場熱點,預測商業及商品發展趨勢并有效應對。

7.中共黨員優先。

六、招聘渠道

通過公司門戶網站、省旅投公司門戶網站、海南直聘等網站發布招聘公告,面向社會公開招聘。

七、招聘程序

按照個人網上報名、資格審查、考試、組織考察或背景調查、體檢、錄用等程序進行:

(一)個人報名。報名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com。

(二)資格審查。公司根據報名條件對應聘人員進行資格審查,擇優篩選應聘簡歷。

(三)面試審核。公司對進入面試環節的應聘人員進行筆試或面試審核。

(四)組織考察或背景調查。公司人力資源部門負責對擬錄用人選開展組織考察或背景調查。

(五)體檢。擬錄用人選在指定級別醫院進行體檢。

(六)確定錄用。公司人力資源部門將名單提交公司相關決策主體會議,研究確定最終錄用人選。

(七)辦理入職手續。聘用人選一經錄用,簽訂勞動合同并辦理入職。

應聘人員通過相關招聘網站將報名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlk_hr2023@163.com.報名材料包括:

(一)應聘登記表,粘貼近期免冠彩色電子照片1張;
(二)有效期內的第二代身份證或護照(身份證正反面

合并一面,報名與考試時使用的身份證件必須一致);

(三)學歷、學位證書等材料;

(四)教育部學歷證書電子注冊備案表,即從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表,有二維碼標識)。

(五)相應崗位要求提供的專業技術資格證、職(執)業資格證、獲獎證書、任職文件、獎懲文件、主要業績介紹等材料;

除了《應聘登記表》需提供電子版外,其他報名材料均應提供掃描件并請打包掃描至一個PDF文檔中,以應聘“XX崗位負責人+姓名”格式填寫。

八、注意事項

(一)我司將根據簡歷投遞情況對應聘人員進行資格審核,并盡快通知面試事宜。

(二)我司將通過電子郵件、手機短信方式通知招聘各環節有關事宜,請確保報名時所留手機號碼及電子郵箱正確、暢通,如因手機號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因導致未能參加招聘各環節的,視為應聘人員自行放棄。

(三)應聘人員要按照實事求是的原則、客觀全面地提供個人相關材料,凡弄虛作假者,將取消應聘或聘用資格;已經聘用的,我司有權解除聘用。

(四)我司承諾將對收集的相關應聘資料嚴格保密,并僅用于本次招聘工作。

(五)公司有權根據崗位需要及應聘情況等調整部分崗位招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權。

聯系人:符女士;聯系電話:0898-68525620。

特此公告。

附件:1.招聘崗位基本情況及任職要求

2.應聘登記表



2023年5月9日


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